Je suis d'accord avec toi.
J'ai du mal à comprendre comment fonctionne le recrutement car il n'y a même pas un compteur indiquant le nombre de POUR - CONTRE - NEUTRE.
Ainsi, on pourrait instaurer qu'il faut que la candidature reste 3 jours par exemple, et à la fin, s'il y a le plus de POUR (accepté), CONTRE (refusé) ...
Car j'ai l'impression qu'une candidature ne sert a rien vu que la personne est toujours acceptée ...
Voilà mon point de vu sur le sujet de She qui mérite reflexion
Cordialement